企业文化
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      愿景: 

让学员感到幸福;让员工感到幸福

立志成为受国人尊敬的品牌,做感动国人的教育。
  
      核心价值观:
     1、品格至上 成绩第二

  2、 感恩之心、包容之心、责任心、爱心

  
      办学理念:人格教育 学力教育



      文化建设是青出蓝快速稳健发展的重要法宝,青出蓝教育一直致力于建立以人为本的企业文化,让员工激情工作,快乐生活,成就青出于蓝而胜于蓝的人生。

  在青出蓝,员工从入职之日起就进入到了系统而完善的训练与考核中。员工成长的每一步都有上司的陪伴与支持,每一个岗位升职都有完善的训练课程与成长通道。行政职能发展通道、业务及教学发展通道、专职教师发展通道是员工的职业发展三大通道,员工个人可以在三个通道内直线发展或者交叉发展。员工个人成长是上司的工作计划之一,员工通过目标设定与管理,借助上司的有效辅导、团队的充分沟通和分享,及针对性、系统性的培养,来最终实现个人绩效和个人发展的一致。

  青出蓝教育不仅注重员工的培养,更重于企业文化的建设,员工文化活动、员工互助基金、员工多渠道沟通三大企业文化落地平台尽情展现出青出蓝教育富有朝气和感染力的企业文化,让我们在紧张的工作之余,适当放松,并时刻感受到“家”的温暖!

  

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